公务员退休前后待遇差别有多大?

网友回答:

“我是一名基层公务员,2017年3月份退休,退休养老金比在职工资少2500元”。问正常吗?

这是一个朋友向我这个做人事管理的人提出的疑问,我的回答是:再正常不过了,公务员退休养老金是在职工资的90%左右,但却是在职综合收入的50%左右。

公务员退休前后待遇差别有多大?插图一;在职公务员综合收入的构成

基层公务员的工资并不高,晋升渠道和晋升机会也有限,那为什么每年报考人数还那么多呢?因为综合收入并不低。

公务员在职收入由四大部分构成:打卡工资、双边公积金、年终考核奖、各类津贴补贴。

打卡工资:打卡工资中级别工资和职务工资占大部分,但对比综合收入来说占据的比例却很少,比如普通科员职务工资700元左右、级别工资最低档1000多元,合计也就1700元。

双边公积金:可不要小瞧了公积金,每月流入公积金账户的钱并不少,因为公务员公积金都是足额缴纳,基数按照实发工资缴、比例按照最高12%缴纳。一个四级调研员的双边公积金每月三四千元左右。

年终绩效考核:年终绩效考核分为4个等级,优秀、称职、基本称职、不称职。前两个等级有年终奖,地区不同、岗位不同则数额不同,通常两三万起步。

各项津贴补贴:津贴、补贴也是收入的一部分,而且名目繁多,比如地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴、住房补贴、车补、医疗补贴、加班补贴等等。

除了上面我们说到的主要收入以外,还有补充公积金、职业年金、工会福利、降温费、取暖费、十三薪、精神文明奖等。

公务员退休前后待遇差别有多大?插图1

这么说吧,如果一个基层公务员的月打卡工资是6500元,双边公积金在3500元左右,年底绩效考核奖3万元左右,不算精神文明奖等其他补贴、津贴的情况下,月均综合收入在12500元左右。

公务员退休后养老金的构成、养老金占综合收入的比例

2014年养老金并轨后,除了“中人”有过渡性养老金外,在计发方式上与企业退休人员无异,也是由基础养老金、个人账户养老金构成,唯一多的是职业年金。

“中人”的退休待遇与退休前基本工资的比例挂钩,缴费年限越长则该比例越高,比如满15年不满20年的发70%,满35年的发90%,再算上职业年金的加持,基本等同于在职时的“基本工资”。

公务员退休前后待遇差别有多大?插图2

所以说公务员退休后养老金待遇是在职工资的90%左右,基本等同。但这里说的“基本工资”其实在在职综合收入中占很小的比例,退休后缺少了年终绩效考核奖和各类补贴的加持,因此对比“综合收入”来说,待遇是减半的。

举个例子讲,某调研员在职时打卡工资6000元左右,年终绩效3万左右,精神文明奖2万元左右,车补、降温费、取暖费、边远地区津贴、加班补助等一年2万,那么综合收入14万左右,而“基本工资”只有6000*12=7.2万,占一半。

到他退休的时候,奖金、文明奖、各类补贴就没有了,养老金还能发到6000元左右,但比在职时的综合收入腰斩了。

所以说退休后待遇减半一点没错,这还不算在职时享受的政治待遇。

公务员退休前后待遇差别有多大?插图3

因此作为普通基层公务员来讲,能尽量避免提前退休的就尽量避免,心理层面上的落差还能慢慢去适应,关键是物质待遇上的落差很难短时间内去适应,特别是对于那些上有老下有小、家庭负担较重的基层公务员而言。

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网友回答:

特别大,养老金收入只有在职时工资福利收入的40%多。

我的一个小弟,退休前是某地级市一个副处级干部,工资加上各种补贴和奖励绩效,年收入在18万元左右,月收入平均达到1.5万元。2020年10月份退休,目前每个月的养老金只有6800多元,只有退休前月收入的40%多。

公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、各种补贴组成。仅仅从工资收入来看,公务员的工资待遇在当地肯定不算是最好的,在当地充其量只能算是中等水平。不过吧,这几年通过贯彻落实中央八项规定,各地都把规范了公务员的工资收入,把工资、福利等收入都晒在阳光下。不过吧,为了提高公务员的收入,使他们的收入能跑赢物价的涨幅,近几年来,从中央到地方,各级都把提高公务员的福利待遇作为一项重要工作来抓,并通过建章立制来范围。

以中部地区某省为例,公务员除了发放基本工资、职务工资、级别工资丶地方性津补贴以外,每个月还增加了车补、下乡费、伙食补贴、职务津贴、通讯费等收入。年底,除了发放13个工资外、平均可以发放5个月的全额奖励绩效工资。这样一来,使公务员的收入水平大幅度提升。平均下来,一个20年工龄的普通科员,年工资福利收入可以达到9万元左右,月均收入7000元左右;一个有40年工龄的乡、科级领导,年工资福利收入可以达到15~16万元,月均收入1.3万元左右。

不过吧,在公务员的这些收入中,只有每个月的基本工资、职务工资、级别工资和地方性津补贴可以列入养老保险的缴费工资,其他这些诸如车补、职务津贴、13个月工资、奖励绩效工资等都不能列入养老保险缴费工资当中。而机关事业单位推行养老保险制度改革以后,公务员退休时的养老金都是根据在职时的养老保险缴费基数、缴费年限丶缴费工资、个人账户储存额等因素,然后套进基基养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三项公式,然后采取新、老办法对比的方法一项一项计算出来的。

由于公务员的工资福利收入中,只有40%左右的收入列入了养老保险的缴费工资,再加上所谓的养老金替代率也仅仅是指基本工资、职务工资和级别工资部分,所以公务员退休前后的待遇差别特别大,总体来看,他们退休后每个月领取的养老金,只有在职时工资福利收入的40%多。

网友回答:

公务员退休后,工资待遇减半。这句话一点都不假,有根有据。下面,以我们市直单位今年1月份刚刚退休的四级调研员为例分析,工龄40年。

公务员退休前后待遇差别有多大?插图4

一、四级调研员在职工资待遇。我们常说的工资待遇包括:每月打卡工资、双边公积金、年终绩效考核奖,以及工会福利等。我们市直单位的这个四级调研员1月份工资为6700元,双边公积金为3600元,今年领取的年终奖为2.8万元。这三项加起来,一年可支配收入为15.16万元,均摊到每月,每月收入大概为12633元。至于每年的工会福利1500元,可以忽略不计

公务员退休前后待遇差别有多大?插图5

二、四级调研员退休待遇情况。该四级调研员今年5月份退休待遇为:基础退休金6485元,职业年金450元,总退休金为6935元。

以上可以看出,该四级调研员在职工资为12633元,退休金为6935元,退休后待遇减少5700元,几乎少了一半。减少的主要原因是:退休后没有了住房补贴、住房公积金、年终考核奖。这三部分占了我们总工资很大的比重。

公务员退休前后待遇差别有多大?插图6

因此,我极力建议,那些上有老下有小,家庭负担稍微重一些,还需要领取微薄的工资养家糊口的普通公务员,还是尽量不要选择提前退休。毕竟退休后待遇减半,无论是心里层面的,还是物质生活上的,可能都一时难以适应和接受。

公务员退休前后待遇差别有多大?插图7

网友回答:

最近,单位一位二级巡视员提前一年退休了。谈起自己的收入时,他给我细算了几笔帐,退休前后的差距让人吃惊!

这位老同志已年近59岁,在处长的位置上干了近20年,一级调研员。自从单位实际职级并行后,二级巡视员的位置一下多了三个。对于他这样的老同志,资格老、临近退休的年纪,单位也会作些“人情味”的考虑:晋升为二级巡视员,提前退休。

当然,这事还得征求个人意见,也不能由单位党组一厢情愿。有的人舍不得提前退休,那就得继续熬着。

他思来想去,最终决定选择得个二级巡视员、提前一年退休。原本以为,有了二级巡视员的职级,退休后收入应该和当处长时差不多。毕竟,一个是厅级待遇,一个是处级待遇,完全不在同一个等量级别。

但没想到,差别大很多:他原来在正处长+一级调研员的位置上的年总收入在20w+,如今在二级巡视员的位置上退休后年总收入只有10W左右。相差了一倍!

具体说,退休后虽然不用再扣养老、医疗保险,但少了以下几个大头:

1.年度绩效奖和各种专项绩效奖金,正处级一年在50000元左右(发达城市是这个基数的好几倍)。

2.住房公积金,正处级每3800元,一年45000左右。

3.车补每月1200元,一年下来近15000元。

这么算下,就是少了10W出头了。难怪他感叹收入减半呢!

至于公务员其它级别退休,差别也都相关比较大。不过,有一条基本规律还是比较让人感到暖心的,那就是:

级别越低,退休前后的差别越小!

网友回答:

这个回答我在行,我就是搞人事的,专门计算工资。

公务员退休前后的待遇差别,我们只说乡镇级及以下的,明面上的工资。退休后的工资相当于退休前工资的60%左右,(这个是这么分的:因为由原来的双轨制到现今的 都拿养老保险待遇,保险待遇相当于原工资的60%,之后每年有一点健康休养费,这个是定额的)所以总体来说,不会超过原工资的80%(不然让做事的人怎么想?我做事的还不如退休的!)

网友回答:

公务员退休前后的待遇差别有多大呢?

我以自己为例,给大家算一下。

公务员退休前后待遇差别有多大?插图8

公务员退休前后待遇差别有多大?插图9

公务员退休前后待遇差别有多大?插图10

退休前,我每月的实发工资是4188.56元(扣除住房公积金,养老保险,个人所得税以后的工资)。全年合计50262.76元;年终奖5689元;目标管理奖40000元;交通补贴每月750元,全年合计9000元;取暖费5689元;住房公积金每月1049.52元,全年合计12594.24元;退休前全年收入合计123235元

退休后每月的养老金5407.51元,全年合计64890.12元;取暖费5407.51元。退休后的全年收入合计70297.63元。

退休前后的待遇差额,等于退休前全年收入123235元减去退休后全年收入70297.63元,差额为52937.31元。

我只是按照我们当地的情况,计算了我退休前后的待遇差。各个地方的情况有所不同,有的地方退休人员也发目标管理奖,还有一些其他的补贴,但是我们这里没有。

网友回答:

我是公务员,一级主任科员,在职时领的工资6900元,不扣养老保险,住房公积金,和医保,今年10月份刚退休,到手工资4100元,我们是小县城的,是按2014年的标准计算发的,明年10月份理顺工资,应该能领到5000多,照这样计算,我们退休前后差距应该有1000左右.我的公龄是36年,你们。们也可对照一下。

网友回答:

我的一个多年前原同事,省委某部门正处,在职16万左右,去年五月退休,目前每月11000左右,因单位评为全国先进,所有人可以多发两个月工资(退休也有),连发三年。

我退休后估算不会超过7000,行政单位事业编专业技术人员而已。

网友回答:

公务员退休后只有养老金,基本工资部分的80_90%原津补贴部分的70%,其他的车补、餐补、降温费、电话费、下乡费、年终各种奖金、工会福利、公积金等一律没有了,退休后收入只有在职时的约1/3。

网友回答:

我这边一级主任科员退休工资约10万,在职(临退休前)年收入22一23万(包括工资、考核奖、公积金、车补、餐补等等),算下来退休后年收入只有在职时的44左右。所以体制内的人是愿意延迟退休的。